薛明目光微沉，半晌这位金牌经纪人才道：“我可以代为传达你的意愿。”至于陈家家主愿不愿意来，那就是两回事了。

黑发的年轻人应了一声。

他眼睛半阖着，有些懒散地躺在软沙发里，外面璀璨的星光透过玻璃窗映在他的眉眼上。

薛明已经准备离开，按下了电梯键，想到要将文件收起来，才突然回头。于是便捕捉到谢虚浸在星光里的一幕，心绪突然乱了一刻。

哪怕脸受了损伤，黑发明星可以利用的资本也决不少。

微微定神，薛明返身将那些交易文件妥善处理后骤然俯身，语气还是一如既往的冰冷：“谢虚，不要答应对方的任何无理要求。”

“？”

黑发明星睁开眼睛，眼底似乎含着疑惑。谢虚迟疑地问道：“似乎是我要提无理要求？”

薛明：“……”

看着对方毫无所觉的神情，经纪人也不知谢虚是不是在装傻，只是语气带了些无奈：“有事联系我。”

……

又过去漫长的三小时，这期间半点风声也无。

谢虚倒不担心陈家家主拒绝出面，毕竟在原剧情中，陈家就是主角受最大的金手指，热切到让人怀疑陈决阴不是私生子而是正统继承人。

只不过现在已是深夜，估测对方最快也要明天才能答复。谢虚起了困意，眼角都泛着困倦的雾气，正准备离开kel时，顶层的电梯却突然打开了。

——陈家的效率还真是快得出奇。

眼角尚含着雾气，黑发明星偏头望去。

来人与剧情中描述的四十岁中年男人很不相符，而是一名至多二十来岁的英俊青年。他身上穿着严谨的正装，身姿笔挺，气质冷漠生疏得像是能与周围划出一道界限来。

金色如同阳光亲吻过的发倒是让谢虚恍惚一刻，莫名想到了之前任务世界的某个人。

严肃冷漠的青年走了过来，他端正坐在谢虚对面。似乎刚淋过雨，青年肩头被打湿了一些，在温暖室内身体上的寒意挥发成水汽，显得仓促又狼狈。

“我叫修爵。抱歉，因为刚从隔壁星系赶来，让你久等。”

这个名字太陌生了，谢虚不确定剧情中有没有这号人。而且……

黑发明星微眯起眼睛道：“我要见的是陈家家主，请问您是？”

“是这样，”修爵平静地解释道，“陈家是分家，而我是本家的继承人。有关分家的财产权柄股份都在我的名下，虽然我不姓陈，但你的确可以将我认作陈家家主。”

谢虚：“……”

他依稀记得原剧情中提过两句，陈家背景深不可测，背后的本家掌控着权力的巅峰。在剧情的后半段，主角受还与本家继承人产生过接触。那时的“谢虚”已经因为受不了穷困潦倒的生活自杀了，所以谢虚从未想过还有与对方接触的一天。

这胡来的剧情。

看着黑发明星微微怔住的模样，修爵耐心地等到对方消化完内容，才平静地说道：“在来之前，陈冉请求我解除他幼子的助理合同，但在我看来这并不重要。”

不，这很重要。

意识到陈冉即是陈家名义上的家主，主角受的父亲时，谢虚微微抿唇，觉得这事有些难办了。

英俊的金发青年依旧清晰镇定地表达着自己的观点：“你想要资源的话，陈冉可以给你，我也可以。”

修爵的眼睛同样为浅金色，此时里面情绪极沉，像是蓄势待发的凶兽，让人不禁微微战栗。

谢虚想到经纪人的话，终于明白了什么。

潜规则。

黑发明星眼里的困意全然散去。谢虚觉得自己还是要试图阻拦一下脱缰的剧情：“修先生，您可能误会了什么。我想用解除合约换取资源，是因为陈决阴离职对我造成了麻烦，我需要补偿……您给资源和陈冉先生给我资源，是两种情况。”

且他的目的是引起陈家家主的厌恶，为以后遭反噬打下基础。连要争取的那部电影资源，都是为了和主角受同台飙戏再被碾压，真拿到好资源剧情就乱了。

修爵顿住了，他的眉头微微皱起，不像是生气，更多是烦恼：“那就当成两种情况吧。我想和你谈一笔长期交易，你可以先看看合约……”

包养合约？

“不用了。”谢虚面色奇怪，断然拒绝。

他恨不得捧完主角受后第二天就糊得查无此人，对方的目的及许下的好处都让谢虚避之不及。

黑发青年神情冷漠，那双黑沉的眸子里似乎藏着兵刃一般，满是谨慎的敌意，这个发现让修爵心底微沉。

窗外的星光落在谢虚的脸上，让那张精致的面孔显出一种极动人心魄的美感，美得像是下一刻他便会自眼前消失。

谢虚道：“陈决阴的解约合同我会发给他，其他的不必进一步洽谈。修先生，我先走了。”

他态度如此决绝，甚至让修爵有些不知所措。这位强势惯了的金发上将脱口而出：“等等。”

“我能抱你一下吗。”修爵看着黑发明星，冷不丁冒出这么一句。也好在谢虚正直，没想歪到另一层含义上，只奇怪地望着金发青年。

谢虚：“？”

“算了。”修爵眼睛低垂，发现自己上衣被雨水打湿不少，身上带着室外的冷气，拥抱恐怕会让对方很不舒服。金发上将情绪低沉地说道：“晚安。”

谢虚干巴巴地表示：“……晚安。”

那一句安慰过后，上将阁下突然难以自抑地亢奋起来，可惜没等他顺势说出“我送你回去”，谢虚已经转身离开，背脊的弧度在星光映衬下极其好看，腰线细瘦。

独自一人待在顶层的金发少将神色有些沉郁，他拿出未来得及拿出的合约，看着上面的条款——

[1.恋爱期间，修爵先生不得以任何名义阻拦谢虚先生的工作需求。