第12章 员工们的震撼(1 / 2)

公司的高层会议结束之后,乔弘文立即召集了各部门主管再次进行了一场会议。

对于这批纯学生构成的队伍,乔弘文还是有点疑虑的,但很快也看到了他们的闪光点,年轻活力富有热情、又都是高材生,执行力强是最大的优点,这也是乔弘文最喜欢的,他就是一个执行力强的人。

不足之处就是因为年轻,欠缺经验是最大的不足,但作为顶头上司,乔弘文最不缺的就是经验,有他带领这支初始团队正好相辅相成,互补优劣势。

乔弘文这个工作狂上任之后,华盛科技的初始团队立马迎来了最忙碌的阶段。

不过,顶头上司给他们下达的第一个任务,所有人都傻眼了。

此时,乔弘文面向三十来个年轻的员工,微笑的说道:“大家从今天,确切的来说从现在开始,到一个月之后,这段时间上班做什么?”

众人摸不着头脑,乔弘文旋即高举一本书,上面写着四个大字,道:“这段时间,你们看《导演专业》,看小说、看电影、看故事……”

众人瞬间懵圈,还有这种操作?

“乔总,咱们又不是电影从业者,咋都看该行业的知识?”一个员工弱弱的说道。

“你们都是华盛的初始团队,今后公司的元老级人物,现在该是让你们看看华盛的未来、华盛的实力,你们会明白其中的能量的。”乔弘文神秘的一笑,然后,他的助手带来了意想头盔设备。

再然后,所有人再次懵了。

“天呐,这是外星科技吧?”

“这么可能?”

“这……这……太科幻了!”

震惊、不可思议、激动、愕然等表情浮现在每一个人的脸上,现在,他们才明白进入华盛科技更成为其中的初始团队意味着什么了。

他们才明白进入的是一家即将崛起的巨头企业当中,未来的前途无可限量。

所有的员工都从不一的神态中变成了一致,激动!

加入华盛,这个选择太明智了,那些当初嘲笑拒绝的人以后多半肠子都悔青了吧,即便以后能够加入这家公司,但完全不一样。

初始团队那就是公司的元老,做大做强之后,只要能力和忠诚度没问题必然成为骨干力量,成为高层,有着不可比拟的优势。

所有人不约而同的产生了一个念想:在华盛干出一份事业来。

过了许久,等待众人将这个震撼性的消息消化的差不多了,乔弘文严肃的说道:“大家伙都是受到高等教育的人,这是公司的商业机密,正是的官方消息公开之前,只有我们在场的人知道,不许外泄,管好手机别在朋友圈里吆喝,要面世的产品,只是时间问题而已,保密协议就不用写了,我相信大家的自觉,相信华盛的初始团队。”